Destaque-se no mercado com a Pós em MBA em Gestão Hospitalar e Sistemas de Saúde

O curso visa qualificar ou aprimorar o processo gerencial dos participantes que almejam seu crescimento profissional, aumento da capacidade de trabalho e/ou se aprofundar nas atividades de serviços das organizações de saúde, com vistas a obter sucesso no mundo corporativo ou, como prestadores de serviços, que necessitam de formação específica para incrementar seus negócios.

Neste contexto, ao concluir o curso, o participante estará apto para atuar em qualquer organização da saúde, tais como: hospitais, clínicas, laboratórios de análises clínicas, casas de repouso, unidades de pronto atendimento, policlínicas, SPAs, entre outros.

Portanto, o participante estará apto para atuar na iniciativa privada ou entidades públicas em atividades gerenciais, de assessoria ou de consultoria; ou ainda, na gestão do seu próprio negócio, visando o pleno desenvolvimento das atividades empresariais.

O curso, além de oferecer uma base conceitual, possui foco essencialmente prático, que permite aos participantes aplicar as competências adquiridas em ambientes complexos, dinâmicos e globalizados, sendo capazes de:

• ajudar a organização de saúde atingir suas metas, objetivos e realizar sua visão e missão, proporcionando o retorno financeiro adequado aos investimentos realizados;
• proporcionar maior competitividade à organização de saúde, através do emprego de competências profissionais da sua força de trabalho;
• proporcionar à organização de saúde profissionais altamente qualificados e engajados, necessários à realização das atividades estratégicas, táticas e operacionais;
• criar condições para aumentar a autoatualização e a satisfação das pessoas no ambiente de trabalho;
• estruturar o trabalho e o ambiente no sentido de atender as necessidades, bem como superar as expectativas dos clientes;
• administrar e impulsionar as mudanças sociais, tecnológicas, econômicas, culturais e políticas, que devem ser empregadas para garantir a competividade da organização de saúde;
• contribuir para a manutenção de políticas éticas e de comportamento socialmente responsável relacionadas com a gestão da organização de saúde.

Atualmente vivemos um momento dinâmico e desafiador no setor da saúde, onde a eficiência operacional, a qualidade do atendimento e a inovação tecnológica são cruciais para o sucesso e sustentabilidade das organizações de saúde. O MBA em Gestão Hospitalar e Sistemas de Saúde é uma resposta assertiva às demandas crescentes por profissionais qualificados, que possam liderar e promover as mudanças necessárias à continuidade do processo de crescimento e desenvolvimento das organizações de saúde, em um cenário complexo e em constante evolução.

O curso foi cuidadosamente projetado para oferecer uma combinação única de conhecimentos teóricos e práticos, capacitando os participantes a enfrentar os desafios específicos da gestão das organizações de saúde. Desde a gestão estratégica até as questões operacionais, ele visa preparar gestores capazes de promover melhorias significativas nos serviços de saúde, obter a eficiência e eficácia administrativa, aprimorar a excelência clínica e aumentar a satisfação dos clientes.

Ao longo do curso, os participantes explorarão as tendências emergentes aplicadas na gestão das organizações e sistemas de saúde, incorporando as mais recentes tecnologias e abordagens inovadoras. Este curso não apenas oferece uma compreensão profunda dos aspectos administrativos e operacionais das organizações de saúde, mas também, procura desenvolver as habilidades e atitudes essenciais ao exercício das atividades gerenciais.

O curso tem por objetivos:

• Proporcionar aos participantes uma formação profissional abrangente que integre os principais aspectos teóricos e práticos da gestão de organizações e sistemas de saúde;
• Desenvolver competências para aplicar inovações e tecnologias disruptivas no contexto da saúde, otimizando os processos e aprimorando a qualidade dos serviços oferecidos;
• Capacitar os participantes para assumirem papéis de liderança, fornecendo ferramentas para a tomada de decisões estratégicas e gestão eficaz de equipes multidisciplinares;
• Fornecer conhecimentos sólidos em gestão financeira, visando a sustentabilidade econômica das organizações de saúde, sem comprometer a excelência no atendimento e na prestação de serviços;
• Promover uma visão ética e socialmente responsável na gestão de organizações de saúde, considerando o impacto das decisões nas comunidades atendidas.

Portanto, o curso busca desenvolver e aprimorar em seus participantes, as competências requeridas para os novos tempos, baseadas em uma visão integrada que favoreça a atuação conjunta dos profissionais que atuam nas diversas áreas da organização de saúde, além de ampliar de maneira sintomática a capacidade de analisar, compreender e implementar as práticas administrativas que possam contribuir significativamente para o sucesso do negócio, além do bem-estar e da saúde da sociedade.

O curso é direcionado a profissionais graduados ao nível superior que buscam se destacar e assumir papéis estratégicos no complexo cenário da gestão de organizações de saúde. O público–alvo abrange, mas não se limita, aos seguintes perfis:

• profissionais da saúde (administradores hospitalares, médicos, enfermeiros, farmacêuticos, fisioterapeutas, profissionais da saúde em geral);
• gestores e executivos (gerentes de operações em saúde, executivos de planos de saúde, gestores de clínicas e laboratórios, etc.);
• profissionais de áreas afins (administradores, economistas, contadores, profissionais de tecnologia da informação com interesse em saúde, etc.);
• empreendedores do setor da saúde (empresários que atuam ou desejam empreender no setor da saúde, proprietários de clínicas e laboratórios, investidores interessados no setor da saúde);
• profissionais do setor público (gestores de órgãos governamentais relacionados à saúde e profissionais envolvidos políticas de saúde);
• consultores em saúde (consultores e analistas especializados em saúde ou profissionais que desejam oferecer serviços de consultoria).

Edison Aurélio da Silva – Mestre

Mestre em Administração pela Universidade Metodista de São Paulo (UMESP/SP) e Bacharel em Ciências Administrativas pela Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativas de Osasco (FEAO/SP). Exerceu o cargo de Diretor Técnico, de Coordenador Geral das Comissões Próprias de Avaliação (CPAs) e de Coordenador do Curso de Administração das Faculdades Oswaldo Cruz (FOC/SP), de Coordenador do Curso de Ciências Administrativas na Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativas de Osasco (FEAO/SP) e de Coordenador do Curso de Administração na Faculdade Alfacastelo (ALFACASTELO/SP). Atualmente, ocupa o cargo de Coordenador da Área de Gestão e Negócios do Centro de Pós–Graduação, Pesquisa e Extensão das Faculdades Oswaldo Cruz (CPG/FOC/SP). Exerce atividades de docência em cursos de graduação e pós–graduação em diversas Instituições de Ensino Superior (FOC, UNIP, FATEC, USCS). Experiência profissional adquirida em empresas de grande e médio porte nas áreas de Contabilidade, Finanças, Organização & Métodos, Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional e Estratégias Empresariais ocupando cargos técnicos e gerenciais. Exerce atividade de Consultoria Empresarial em assuntos relacionados com Administração Estratégica, Planejamento Estratégico, Design Organizacional, Produtividade Empresarial, Inteligência de Negócios (Business Intelligence) e Desenvolvimento de Competências. Co–autor dos livros: Gestão de Negócios, São Paulo, Editora Saraiva, 2005 e Gestão Organizacional – Descobrindo uma Chave de Sucesso para os Negócios, São Paulo, Editora Saraiva, 2006. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração da Pequena e Média Empresa, atuando principalmente nos seguintes temas: Administração de Empresas, Gestão Empresarial, Gestão de Negócios, Estratégica Empresarial, Competêncis Profissionais e Empreendedorismo e Inovação.